Flex Work Research Centre

In dit onderzoek wordt gekeken naar de gevolgen van een bedrijfseconomisch ontslag voor de arbeidsmarktparticipatie en inkomsten van de gedupeerde werknemers. Ontslagen als gevolg van ziekte, disfunctioneren en verstoorde arbeidsverhoudingen worden buiten beschouwing gelaten. In eerder werk werden in een gezamenlijke publicatie van het CBS en de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR) de gevolgen van massaontslag in 2001/2002 op participatie en inkomsten geanalyseerd en beschreven. Dat onderzoek richtte zich uitsluitend op collectieve ontslagen die werden afgeleid uit het Sociaal Statistisch Bestand (SSB). Inmiddels is een belangrijke vervolgstap gezet, namelijk uitbreiding van het onderzoeksmateriaal met gegevens van de Centra voor Werk en Inkomen (CWI) over individueel en collectief ontslag. Hiermee is een gegevensset ontstaan, die onderzoekers in staat stelt een completer beeld te geven van de gevolgen van bedrijfseconomisch ontslag. Dit artikel laat de eerste resultaten zien van analyses op het uitgebreide bestand met ontslaggegevens over 2003. Niet-ontslagen werknemers worden gevolgd en vergeleken met ontslagen werknemers. De analyse beperkt zich tot werknemers die geboren werden na 1945. In 2003 maakten werknemers die geboren zijn vóór 1945, na ontslag namelijk nog veelvuldig gebruik van prepensioenregelingen. Bovendien beperkt de analyse zich tot reguliere banen. Deze afbakening werd toegepast om het onderzoek zo veel mogelijk toe te spitsen op werknemers die een sterke binding hebben met de arbeidsmarkt.

Uit dit onderzoek is gebleken dat de meerderheid van de in 2003 ontslagen werknemers zich na ontslag snel herstelt. Een aanzienlijk deel ondervindt echter negatieve gevolgen. Collectief ontslagenen herstellen zich beter dan individueel ontslagenen. Daarbij speelt mee dat de groep collectief ontslagenen ook werknemers bevat die de arbeidsovereenkomst op eigen initiatief en met wederzijds goedvinden beëindigden